+49 89 3070 967 5
+49 8331 7569 565
Siegfriedstraße 9, 80803 München
Buxacherstraße 5, 87700 Memmingen

Arbeitsrecht (Arbeitnehmer)

Haben Sie eine Kündigung erhalten oder hat man Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Ihnen droht eine betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung?  Wehren Sie sich dagegen mit unserer rechtlichen Expertise. Erheben Sie eine Kündigungsschutzklage gegen die ausgesprochene Kündigung mit unserer Unterstützung. Wir kämpfen für Ihr Recht.

Ihr Arbeitgeber ist unfair zu Ihnen? Sie werden am Arbeitsplatz gemobbt? Lassen Sie sich über Ihre Rechte aufklären und wir unterstützen Sie anschließend bei der Umsetzung und Durchführung Ihrer Ansprüche gegenüber Ihrem Arbeitgeber.

Sie haben ein durchschnittliches bzw. schlechtes Arbeitszeugnis erhalten? Wir werden ihr Arbeitszeugnis durch unseren jahrelang im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwalt prüfen lassen.

Wir setzen Ihre Ansprüche erfolgreich durch. Die Anwaltskanzlei Dinkl Rechtsanwälte berät Sie in allen Belangen des Individualarbeitsrechts, das heißt, der vertraglichen Beziehung eines Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber. Dabei prüfen wir Arbeitsverträge und beraten Sie gerne zu Ihren hieraus resultierenden Rechten und Pflichten, z. B. zu Ihren Ansprüchen auf Lohn/Gehalt, Urlaub und sonstige Leistungen.

Wir helfen Ihnen nachhaltige und für beide Seiten zufriedenstellende Lösungen zu finden.

Wir beraten Sie darüber hinaus bei Anliegen zu Betriebsübergang, Betriebsänderung, Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleich.

Sofort und unverbindlich einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren!

Einer unserer Rechtsanwälte wird sich bei Ihnen telefonisch melden und Ihnen eine umfassende kostenlose Ersteinschätzung geben.

Wird geladen ...

Aktuelles

Wann rechtfertigt ein gut gemeinter Hackerangriff eines Arbeitnehmers eine fristlose Kündigung?

Jedem Arbeitnehmer sollte bewusst sein, dass Kundendaten eine sensible Angelegenheit sind. Und deswegen sind sie besonders schützenswert. Ein Verstoß gegen seine Datenschutzpflichten rechtfertigt die fristlose Kündigung eines IT-Mitarbeiters, so das Arbeitsgericht Siegburg. Der gekündigte Arbeitnehmer war seit 2011 als SAP-Berater tätig. Vom Rechner eines Spielcasinos aus bestellte er Kopfschmerztabletten für zwei Vorstandsmitglieder einer Kundin seines […]

Philosophie

Probleme sind dafür da, gelöst zu werden.

Probleme zu lösen: bedeutet für uns, Ihr Anliegen vollumfänglich zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen die für Sie bestmögliche Lösung zu erarbeiten. Unser Anspruch ist es dabei, Sie von Anfang bis Ende vollumfänglich zu beteiligen und Ihnen alle Chancen aufzuzeigen, ohne dabei die Risiken aus den Augen zu lassen. Wir informieren Sie fortlaufend über den aktuellen Stand des Verfahrens, indem wir Sie in alle Schritte miteinbeziehen.
© Alle Rechte liegen bei Dinkl Rechtsanwälte
hello world!
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram