Es ist Sommer 2023 in Deutschland. Draußen ist es heiß, wie fühlen sich dann erst die Büroräume an? Muss der Arbeitgeber hierbei einschreiten und eine Klimaanlage zur Verfügung stellen bzw. einen Ventilator zur Verfügung stellen? Hierauf gibt es keinen direkten Anspruch, jedoch hat der Arbeitgeber einige Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer zu bewahren. Den Arbeitgeber treffen […]
Dinkl Rechtsanwälte
bundesweite digitale Anwaltskanzlei
Wir sind eine innovative, hochmoderne und vollständig digitalisierte Rechtsanwaltskanzlei mit operativem Geschäftshauptsitz in München und Nebenstellen in weiteren Standorten.
Mithilfe unserer namhaften Kooperationspartner beraten wir jährlich Tausende von natürlichen und juristischen Personen in Fachbereichen wie dem Arbeitsrecht, Bankrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht und internationales Recht. Sowie in der Firmen- und Start-up Beratung, Restrukturierungen von Unternehmen und der Unternehmensberatung und -prüfung.
Sofort und unverbindlich einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren.
Wobei wir Ihnen helfen können
Rechtsberatung und Vertragsgestaltung sind die Kernkompetenzen der Kanzlei Dinkl Rechtsanwälte.
Durch eine fundierte persönliche anwaltliche Beratung gehen wir auf Ihre Situation und Ihr Anliegen individuell ein und betrachten Ihr Problem aus allen Richtungen, um Folgeprobleme zu antizipieren und ganzheitliche Handlungsvorschläge zu erarbeiten. Wir entwickeln mit Ihnen anhand Ihrer Vorstellungen zielorientierte Lösungsansätze und darauf abgestimmte Strategien. Natürlich unterstützen wir Sie jederzeit bei der operativen Umsetzung.
Durch eine fundierte persönliche anwaltliche Beratung gehen wir auf Ihre Situation und Ihr Anliegen individuell ein und betrachten Ihr Problem aus allen Richtungen, um Folgeprobleme zu antizipieren und ganzheitliche Handlungsvorschläge zu erarbeiten. Wir entwickeln mit Ihnen anhand Ihrer Vorstellungen zielorientierte Lösungsansätze und darauf abgestimmte Strategien. Natürlich unterstützen wir Sie jederzeit bei der operativen Umsetzung.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Umstrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen, Öffentlichkeitsarbeiten, Trennungsgespräche
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge
Bankrecht
Finanzierungen, Umstrukturierungen und Rückabwicklungen, Kreditderivate, Vermögensanlagen
Handels- und Gesellschaftsrecht
Gesellschaftsverträge, Umstrukturierungen, Vertragsgestaltungen, Unternehmenstransaktionen
Internationales Recht
Rechtsstreitigkeiten im Ausland, internationales Gesellschafts- und Prozessrecht, UN-Kaufrecht
Restrukturierung
Auslagerung von Geschäftseinheiten, Betriebsübergänge, Erwerb und Verkauf von Geschäftseinheiten
Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich selbstständig zu machen oder sich mit Dritten zusammenzuschließen, empfiehlt es sich so früh wie möglich eine erste Beratung bei uns zu suchen. Denn vielfach können wir Ihnen bei Themen wie der richtigen Rechtsform, der Reduzierung Ihrer Haftung, dem Schutz Ihrer Ideen und Marken sowie der Rechtssicherheit gegenüber den Beteiligten und auch potenziellen Investoren bereits die richtigen Strategien und Maßnahmen an die Hand geben und Ihnen bei vielen unbekannten Fragestellungen weiterhelfen. Wir selbst haben viele Erfahrungen mit unserer eigenen Kanzleigründung 2016 gesammelt, die wir gerne mit Ihnen teilen.
Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass die schlimmsten Fehler bei Start-ups in der Gründerphase durch ungünstige oder auch einseitige Vertragsgestaltungen entstehen. Zudem existieren zum Beispiel bei mangelhafter oder unterbliebenen Markenanmeldung immer die Risiken von Abmahnungen durch Konkurrenten oder Schwächungen der eigenen Marke und Ideen.
Wir kümmern uns ganzheitlich um alle Ihre Themen, damit Sie sich um auf die Entwicklung Ihrer Firma konzentrieren können. Hierzu gehören auch arbeitsrechtliche und gesellschaftsrechtliche Themen oder sogar familienrechtliche Fragestellungen (z. B. Ehevertrag für Gründer). Für größer geplante Start-Ups empfehlen wir von Anfang an eine rechtlich konsistente und konsequente Unternehmenskultur aufzubauen durch die Etablierung von Geschäftsprozessen und Gremien – aber auch die entsprechende Dokumentation in Handbüchern und Richtlinien.
Durch unser breit aufgestelltes Team können wir Sie bei allen Themen und in allen Phasen Ihres Start-ups beraten und später mit unserem Handels- und Gesellschaftsrecht Team übernehmen, wenn Sie in „ruhigeren Gewässern“ angekommen sind.
Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass die schlimmsten Fehler bei Start-ups in der Gründerphase durch ungünstige oder auch einseitige Vertragsgestaltungen entstehen. Zudem existieren zum Beispiel bei mangelhafter oder unterbliebenen Markenanmeldung immer die Risiken von Abmahnungen durch Konkurrenten oder Schwächungen der eigenen Marke und Ideen.
Wir kümmern uns ganzheitlich um alle Ihre Themen, damit Sie sich um auf die Entwicklung Ihrer Firma konzentrieren können. Hierzu gehören auch arbeitsrechtliche und gesellschaftsrechtliche Themen oder sogar familienrechtliche Fragestellungen (z. B. Ehevertrag für Gründer). Für größer geplante Start-Ups empfehlen wir von Anfang an eine rechtlich konsistente und konsequente Unternehmenskultur aufzubauen durch die Etablierung von Geschäftsprozessen und Gremien – aber auch die entsprechende Dokumentation in Handbüchern und Richtlinien.
Durch unser breit aufgestelltes Team können wir Sie bei allen Themen und in allen Phasen Ihres Start-ups beraten und später mit unserem Handels- und Gesellschaftsrecht Team übernehmen, wenn Sie in „ruhigeren Gewässern“ angekommen sind.
Firmen- und Start-Up Beratung
Rechtsform, Vertragsgestaltung, Ideen- und Markenschutz, Beteiligungen, Investoren
Unsere Maxime in der Beratung von Unternehmen ist die ganzheitliche Beratung und die Nachhaltigkeit von Entscheidungen. Hierbei haben wir immer Ihre wirtschaftliche Situation und Ihre unternehmerischen Ziele im Blick.
Wir analysieren Ihre Situation von allen rechtlichen und organisatorischen Blickwinkeln und unterstützen Sie in jeglichen herausfordernden und komplexen unternehmerischen Situationen. Auch die Organisation, Dokumentation und Unternehmenskultur spielen für die Entwicklung und Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen eine wichtige Rolle.
Wir haben weltweit umfassende Erfahrungen in der Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen gesammelt und haben hierbei auch immer die regulatorischen Anforderungen im Blick. Gerne beraten wir Sie bei komplexen Transaktionen und tragen Sorge dafür, dass alle Eventualitäten rechtlich abgesichert sind.
Die oft erforderliche Unternehmensprüfung und Unternehmensbewertung begleiten wir gerne und geben hierzu Einschätzungen und Prüfungsergebnisse ab. Oft ergibt es Sinn, eine solche Unternehmensprüfung oder eine einzelne "Due Diligence" im Vorfeld mit unserer Unterstützung vorzubereiten, da das Erreichen von Meilensteine oft zeitkritisch ist und den Erfolg der Transaktion gefährden kann. Selbst das ungeprüfte Einstellen von Unterlagen in den vorgesehenen Datenraum kann nicht zu unterschätzende Folgen haben.
Durch die langjährige Erfahrung unseres Teams können wir mit Ihnen kreative Lösungen für die Zukunft Ihres Unternehmens entwickeln und diese umsetzen, ohne die gesetzlichen Anforderungen außer Acht zu lassen.
Wir analysieren Ihre Situation von allen rechtlichen und organisatorischen Blickwinkeln und unterstützen Sie in jeglichen herausfordernden und komplexen unternehmerischen Situationen. Auch die Organisation, Dokumentation und Unternehmenskultur spielen für die Entwicklung und Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen eine wichtige Rolle.
Wir haben weltweit umfassende Erfahrungen in der Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen gesammelt und haben hierbei auch immer die regulatorischen Anforderungen im Blick. Gerne beraten wir Sie bei komplexen Transaktionen und tragen Sorge dafür, dass alle Eventualitäten rechtlich abgesichert sind.
Die oft erforderliche Unternehmensprüfung und Unternehmensbewertung begleiten wir gerne und geben hierzu Einschätzungen und Prüfungsergebnisse ab. Oft ergibt es Sinn, eine solche Unternehmensprüfung oder eine einzelne "Due Diligence" im Vorfeld mit unserer Unterstützung vorzubereiten, da das Erreichen von Meilensteine oft zeitkritisch ist und den Erfolg der Transaktion gefährden kann. Selbst das ungeprüfte Einstellen von Unterlagen in den vorgesehenen Datenraum kann nicht zu unterschätzende Folgen haben.
Durch die langjährige Erfahrung unseres Teams können wir mit Ihnen kreative Lösungen für die Zukunft Ihres Unternehmens entwickeln und diese umsetzen, ohne die gesetzlichen Anforderungen außer Acht zu lassen.
Unternehmensberatung und -prüfung
Analyse, Organisation, Dokumentation, Unternehmenskultur, Restrukturierungen, Due Diligence
Meinung unserer geschätzten Mandanten
"Bei Dinkl Rechtsanwälte erhält man eine absolut kompetente Beratung mit einer schnellen und perfekten Abwicklung. Alle Fälle konnten zu unseren Gunsten ausgeführt werden. Wir werden die Kanzlei Dinkl grundsätzlich weiterempfehlen."
"Seit 2 Jahren unterstützt Dinkl Rechtsanwälte uns in Mietrecht und Handelsrecht. Prompt wurden meine Anliegen und Fragen bearbeitet und geantwortet. Alle Problemen wurden erfolgreich gelöst. Der Geschäftsführer und seine Mitarbeiter sind freundlich, kompetent und hilfsbereit."
"Seit der Gründung im Jahr 2017 beauftragt die Oneconsult Deutschland die Kanzlei Dinkl Rechtsanwälte auf Empfehlung zu rechtlichen Fragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie deutsches Recht. Aufgrund der ehrlichen und pragmatischen Art sowie der stets schnellen Reaktionszeit und spontaner Besuchsmöglichkeit empfehlen wir die Kanzlei weiter."
Unsere zuverlässigen Kooperationspartner
Fragen die uns regelmäßig gestellt werden
Wie hoch sind die Kosten eines Erstberatungsgespräches?
Erst einmal ist es völlig kostenfrei für Sie.
Im ersten Beratungsgespräch besprechen wir Ihr rechtliches Anliegen und geben Ihnen eine rechtliche Ersteinschätzung. Wir erklären Ihnen die nächsten Schritte sowie die von uns empfohlene Vorgehensweise.
Wie setzen sich unsere Anwaltskosten zusammen?
Die Kosten des Anwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz oder werden individuell in einer Honorarvereinbarung festgelegt. Die anwaltlichen Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz richten sich nach dem Streitwert des Streitgegenstands.
Sofern Umfang und Schwierigkeitsgrad unserer Dienstleistung eine andere Vergütung angemessen erscheinen lassen, schlagen wir Ihnen den Abschluss einer Honorarvereinbarung vor. Im außergerichtlichen Bereich sind auch Stundenhonorar- oder Pauschalhonorarvereinbarungen möglich und sinnvoll. Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen haben, werden wir abklären, ob Ihre Versicherung die Deckung übernimmt. Hierbei helfen wir Ihnen gern und erstellen für Sie eine solche Deckungsanfrage.
Wie setzen sich die Kosten bei Gerichtsverfahren zusammen?
Die Kosten eines Gerichtsverfahrens bestehen üblicherweise aus Gerichtskosten und Anwaltskosten. Der Kläger muss den sogenannten Gerichtskostenvorschuss vor Erhebung der Klage leisten.
Das Kostenrisiko bei Gerichtsverfahren besteht darin, dass die unterliegende Partei in der Regel sowohl die Gerichtskosten als auch das Honorar und die Auslagen aller beteiligten Rechtsanwälte tragen muss. Der Maßstab für die Berechnung der Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ist hierbei der Streitwert des Verfahrens.
Anders ist die Situation in der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht. Hier hat jede Partei unabhängig vom Ausgang des Prozesses die Kosten ihres Anwalts selbst zu tragen. Insoweit ist es sinnvoll, vorab die Kostendeckung der Rechtsschutzversicherung einzuholen oder gegebenenfalls Prozesskostenhilfe zu beantragen. Wir unterstützen Sie hierbei selbstverständlich und erläutern Ihnen die Vorgehensweise.
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Einer unserer Rechtsanwälte wird sich bei Ihnen telefonisch melden und Ihnen eine umfassende kostenlose Ersteinschätzung geben.